Här kan du läsa mer om de olika medlemskap som Wiselink erbjuder
Alexander Bard är känd för sin musikkarriär, intelligens och rappa tunga. En person med många dimensioner. Han är sociolog med sociala medier som specialitet, framgångsrik filosof och författare. Alexander är regelbundet anlitad som föreläsare på Handelshögskolan i Stockholm och på flera andra institutioner världen över.
Vem är Anders Hansen?
Överläkare i psykiatri och en av Sveriges mest framstående röster om hjärnan och vårt mående. Genom bästsäljare som Hjärnstark och uppskattade TV-program har han gjort komplex forskning begriplig och användbar i vardagen. Hans styrka är att översätta vetenskap till konkreta vanor som stärker fokus, motståndskraft och prestation.
Våga välja möjligheterna – därför vinner ledare som bestämmer sig
Vem är Ari Riabacke?
En av Sveriges mest efterfrågade röster inom modernt beslutsfattande – fil.dr i beslutsanalys, civilekonom och ek.mag. i organisation & ledarskap, samt fembarnsfar som lever som han lär. Han har forskat i Decide Research Group vid Stockholms universitet sedan slutet av 1990-talet och hjälpt ledningsgrupper att fatta klokare beslut med fart och mod.
2017 porträtterades Ari i SVT:s ”När livet vänder”, där han öppet delar sin livsresa och hur vi kan växa genom svåra val; samma sommar var han finskspråkig sommarpratare i Sveriges Radio. Tillsammans med sin fru Mona driver han Beslutspodden – en topprankad näringslivspodd. För ledare som vill driva tillväxt under osäkerhet är Ari katalysatorn som gör mod mätbart och nästa beslut tydligt.
Som VD på ICA Försäkring gick Carl Farberger hem 13 september 2018 för att återvända till kontoret dagen efter som Caroline Farberger.
Caroline bröt normen av sällan skådat slag att som första ledare i Sveriges näringslivstopp öppet genomgå en könskorrigering. Händelsen har skapat rubriker långt över landets gränser.
”Jag vill inspirera andra personer att vara precis som de vill på sina arbetsplatser”.
Caroline har en framgångsrik karriär bakom sig och nu även ett unikt perspektiv från näringslivet, först som man och nu som kvinna i topposition.
– Som ledare är jag samma person. De insikter jag fått har gjort att jag lagt till nya egenskaper. Idag är jag mån om att lyssna in olika perspektiv istället för att ta snabba beslut och ser affärsvärdet i det.
I den obevekliga världen av digitala hot och cyberintrång står David Jacoby ut som en av landets mest respekterade IT-säkerhetsexperter och en avancerad hackare. Med en imponerande bana på över 25 år inom professionell hacking har han inte enbart bemästrat infiltrering av system utan även framstått som en främsta försvarare mot den digitala brottsligheten. David har vunnit flera priser både som talare och för sin unika forskning och arbete att stoppa digital brottslighet.
David varit teknisk rådgivare till några av Sveriges mest framgångsrika IT-säkerhetsföretag och han har även agerat rådgivare till böcker som exempelvis David Lagercrantz fortsättning på Millenniumtrilogin.
Som en del av sin forskning har han hackat sitt eget hem – och visat hur man hackar ett land. Han har också visat hur han kunde ta sig in i en fullt uppdaterad Mac-dator utan några hackerverktyg.
I SVTs succé "HACKAD_" har David Jacoby och tre kollegor hackat svenska företag live i TV-rutan, och visat på komplexiteten och nödvändigheten i frågor som IT-säkerhet.
Att göra IT-säkerhet och hacking förståeligt för alla är otroligt svårt, men David Jacoby har verkligen gjort allt för att få oss alla att förstå. Han är ofta med i nyheterna och tidningar, inte bara i Sverige utan också internationellt.
Ett möte med David stärker dig som digital ledare och gör dig redo att navigera genom den komplexa terrängen av cyberhot. När ditt team plötsligt hamnar mitt i en allvarlig cyberkris, står tiden stilla. OM er värdefulla data faller i händerna på okända hackare kommer du välsigna tiden du investerat tillsammans med David.
Vill ni ha en vanlig AI-föreläsning? Sök på nätet. Vill ni ha något unikt? Kom när vi möter Dennis Westerberg, språklärare, musiker och AI-specialist. En udda meritlista som kommer ge oss flera olika perspektiv.
Med sin förmåga att göra komplex teknik begriplig skapar Dennis broar mellan tekniska innovationer och deras praktiska tillämpningar i arbetslivet – från AI och arbetsglädje till innovationskultur.
Vem Är Göran Lindsjö?
Göran Lindsjö är rådgivare till företagsledningar och politiker i Europa och Nordamerika inom strategiska AI-frågor. Han är tidigare serieentreprenör inom AI och har många års erfarenhet av styrelsearbete och uppdrag i advisory boards liksom från Regeringskansliet där han arbetat med styrningsfrågor inom digitalisering och AI.
Göran Lindsjö har nyligen flyttat hem till Sverige efter att under många år, med Washington DC som bas, varit aktiv i omställningen av flera nordamerikanska organisationer. Han är också senior rådgivare till AI Sweden.
Under sina drygt tio år som Sveriges statsminister samlade Göran Persson en bred erfarenhet, både inom Sveriges gränser och internationellt. Han har mött världens ledare och vet hur det går till i maktens korridorer. En ledare och personlighet som alltid väckt opinion. Göran Persson har under sina år både hyllats och kritiserats men har alltid lyckats nå fram med sitt budskap – genom skicklig retorik och starkt ledarskap. Tack vare sin gedigna erfarenhet finns det en stor bredd på olika ämnesområden men det som ligger Göran varmast om hjärtat är hållbar utveckling.
Hélène Barnekow är en av Sveriges mest uppmärksammade företagsledare. Hon pratar fort, sprudlar av engagemang och energi. Hon har lett storbolag i techbranschen och drivs av såväl en etisk kompass som stark förändringsvilja.
Som ung la Hélène stort fokus på fotboll, då utan damlag som vuxen har hon haft flera olika ledarroller i mansdominerade branscher. Héléne besitter unika insikter efter att verkat som tung näringslivsprofil i många homogena contexter men aldrig tappat fart i sitt engagemang för frågor som jämlikhet, förändring och ledarskap som har varit hennes ledstjärna genom karriären.
Linda Hammarstrand har över 20 års erfarenhet av kommunikation och HR. Hon har arbetat med Stena-sfärens värdegrund och affärsfilosofi, och har implementerat den för koncernens 22 000 medarbetare. Under 2015-2017 var hon ”Director of Passion” och en del av ledningsgruppen på Clarion Hotels. Hennes mål var att göra Clarion Hotel till Nordens mest attraktiva arbetsgivare, och hennes arbete vann flertalet prestigefulla pris.
Vem är Mia Hultman?
Mia Hultman även kallad ”värderingarnas rockstar” hjälper oss att förstå och styra kundbeteenden genom handlingar i vardagen. Hennes arbete fokuserar på hur ledarskap, kultur och beslut faktiskt upplevs av kunden i varje möte. Genom skarpa analyser, beteendefokus och träning av chefer skapar hon förflyttning från goda intentioner till konsekvent kundupplevelse. Resultatet är organisationer agerar som de vill bli uppfattade, även när ingen tittar.
Per Furumo, konsult i talarträning/retorik/presentationsteknik. Som röstspecialist sticker Per ut bland Sveriges retorikkonsulter. Bland kunderna finns en mängd av våra stora företag och
organisationer, de stora bankerna, flera stora SVT, Regeringskansliet, EU-kommissionen, FN,
Advokatsamfundet, Karolinska Institutet, offentliga personer inom näringslivet och
många andra.
Per Schlingmann är både ett inflytelserikt namn inom politiken som näringslivet. Med en enastående kombination av att leda genom radikal förändring och att utveckla nya sätt att kommunicera på navigerar Per genom framtiden.
Under 00- och 10- talets valkampanjer var Per ett av huvudnamnen bakom förnyandet av Moderaterna som anses vara en av anledningarna till deras valsegrar. Hans sätt att synliggöra och utmärka sig har lett till stora framgångar långt mer än inom politiken.
Från sin unika bredd av erfarenheter hjälper Per företag och organisationer att nå ut och påverka i en digital och global värld. Genom storytelling skapar Per strategier för ditt företag i kommunikationskriget. Med en knivskarp blick på framtiden tecknar Per ett nytt landskap för ledarskapet såväl som medarbetarskap.
HUR BLIR VI MODIGA NOG ATT TRANSFORMERA OCH NÄRVARANDE NOG ATT LYSSNA?
Vem är Sara Öhrvall?
Sara Öhrvall är en av Sveriges mest tongivande experter på hur ny teknik förändrar företag, samhälle – och människan själv. Hon har haft ledande roller i bland annat SEB och Volvo och sitter idag i flera styrelser, så som Bonnier, Investor och Axfood. Med sin unika förmåga att förena innovation med mänskliga behov utmanar hon chefer att växa in i framtiden med både hjärna och hjärta.
Susanne har 25 års erfarenhet av att utveckla individer, team och organisationer till kraft och balans.
Susannes breda kompetens har lett till uppdrag både inom näringslivet, offentliga sektorn och idrotten. Hon arbetar delvis för Riksidrottsförbundet och under 2024 år bla förberett och stärkt alla svenska OS-deltagare för att mentalt prestera på topp.
Mellan 2012-2023 jobbade Susanne med ishockeylagen Malmö Redhawks och Frölunda HC var en närvarande del av lagets framgångsresa till SHL-toppen. Numera jobbar Susanne med flera spelare i NHL.
Susanne Pettersson åkte som 17-åring till USA för att leva sin dröm som tennisspelare på elitnivå men efter fem år skadades Susanne och tenniskontraktet bröts. Från att kvala in på världsrankingen fick resan gå tillbaka till Sverige. För Susanne gick ridån ner, ljusen släcktes och livet fick en ny vändning. Hon lärde sig hur man bryter ihop och kommer igen en erfarenhet som banade vägen för en ny karriär som mentalcoach för högpresterande människor.
Ann Linde erbjuder insikter i global politik och krisledning, idealiskt för företag som vill navigera i osäkra tider.
Vad betyder vi för våra kunder?
Idag är vi närmare och på samma gång längre ifrån våra medmänniskor än någonsin tidigare. Den digitala vardagen gör det enkelt att ta kontakt, men även enkelt att inte engagera sig. Ögonblicken där kundkontakt faktiskt sker blir färre men desto viktigare. Detta innebär att vad som ska förmedlas, oavsett om det är en upplevelse eller bara information, måste vara rätt för att lämna avtryck.
Ett värdefullt möte
”Jag är den som går på restaurang, sitter ner och väntar medan servitrisen gör allt utom att ta min beställning. Jag är den som går på ett varuhus för att handla och står tyst och snäll medan expediten avslutar sitt privata småprat. Jag är den som tålmodigt låter mig slussas mellan befattningar och personer när jag bara skulle ringa och felanmäla bredbandet som inte fungerar. Ja, du skulle nog kunna säga att jag är en rätt trevlig person”.
Men vet du vad jag mer är?
Jag är den som aldrig kommer tillbaka och det roar mig att se hur många hundratusentals kronor du lägger ner varje år för att få mig att bli kund igen – trots att jag redan var det från början. För allt du behövt göra var att se mig, bemöta mig med respekt och visa mig lite omtanke.
Därför detta är viktigt för ledare just nu:
Vi har blivit skickliga på att bygga lösningar utifrån vad tekniken möjliggör, inte utifrån vad kunden faktiskt värdesätter.
Digital utveckling har ökat tempot, men ofta minskat eftertänksamheten i kundmötet.
Kundlojalitet skapas inte i systemarkitektur eller roadmap-presentationer, utan i de beteenden som möter kunden i vardagen.
Vad kan du förvänta dig:
Insikter om hur kunder faktiskt tolkar organisationens beteenden.
Konkreta exempel på hur ledarskap formar kundupplevelsen.
Verktyg för att gå från goda intentioner till konsekventa handlingar.
Varmt välkommen till ett utmanande samtal om hur vi förbättrar vår kundnöjdhet.
Med över fyra decennier i internationell politik ger Ann Linde ovärderliga insikter i EU-frågor, global säkerhet och krishantering. Hennes erfarenhet som Sveriges utrikesminister och EU- och handelsminister gör henne till en ledande expert inom internationella relationer. Idag upprätthåller Ann sina insikter och kontakter genom att vara rådgivare och styrelsemedlem i flera internationella tankesmedjor och delta på internationella konferenser, ofta som talare. Genom att dela sina beprövade strategier hjälper hon organisationer att navigera i komplexa politiska landskap och stärka sitt strategiska beslutsfattande
Våga skifta frågan från ”Vad är det värsta som kan hända?” till ”Vad är det bästa som kan hända?”
När Wiselink möter Ari Riabacke går vi rakt in i hjärtat av framtidens ledarskap. För dig som leder i förändring handlar det om att avslöja mekanismerna som styr våra beslut, både medvetna och omedvetna. Ari visar hur du fattar bättre beslut även när du inte är säker, och hur du skapar tydlighet, tillit och riktning när kartan ritas om.
Du får praktiska verktyg för snabbare, mer genomtänkta beslut som driver affären framåt, stärker teamens samarbete och ökar innovationskraften. Du får också insikter i autentiskt ledarskap – hur hjärta och hjärna tillsammans skapar en ”okej att göra fel”-kultur som frigör fart, fokus och mod.
Nu är det din tur att utmana ditt tänkande.
Det här är dagen för ledare som hellre tar kalkylerad risk än fastnar i riskaversion. Tillsammans botaniserar vi i vad som faktiskt driver beslut – och minst lika viktigt, vad som håller oss tillbaka. Är du redo att gå före, identifiera möjligheter i förändring och göra resan så tydlig att människor väljer att följa?
Missa inte dagen där modiga ledare möts, delar perspektiv och tar nästa steg mot ett mer medvetet beslutsfattande – i Wiselinks nätverk av framtidsskapare.
Det är ledarskapet som gör skillnad, inte AI.
Vi ska prata ledarskap inte ”bara” teknologi.
AI-revolutionen förändrar spelreglerna – bransch efter bransch. Nya aktörer skapar kundvärde på helt nya sätt, ofta med affärsmodeller som är grundade i AI. Tidigare marknadsledare utmanas av både nischade uppstickare och – inte sällan – av sina egna leverantörer eller kunder. Samtidigt tar de stora AI-bolagen snabbt över marknadsandelar i en takt som få kunde förutse.
Men mitt i denna disruption finns också enorma möjligheter för de företag som agerar. Prediktivt underhåll, smartare kundinteraktion, djupare insikter om den egna verksamheten, minskad administration och ökad medarbetarnöjdhet är bara några exempel på hur AI redan skapar konkret affärsnytta.
Det som särskiljer de företag som lyckas? Engagerade ledare. Medan vissa har betraktat AI som ännu en teknikfråga att delegera, har andra ledningsgrupper klivit fram, tagit ägarskap – och integrerat AI i sina affärsstrategier. Resultatet? Snabbare förflyttning, tydligare konkurrensfördelar och bättre utväxling på investeringar i både kunskap och teknologi.
Vi ser fram emot en djupdykning om ledarskap i en AI drivenvärld.
VARMT VÄLKOMNA!
SAMSPELET MELLAN TEKNIK OCH MÄNNISKA KRÄVER MODIGA LEDARE
Aldrig tidigare har vi skapat teknik som kan lära känna oss, härma oss och ibland överlista oss. I dag ställs ledare inför ett nytt ansvar: att inte bara förstå tekniken – utan att leda genom den.
Tillsammans med Sara Öhrvall kommer vi diskutera vad som händer med ledarskapet när vi kan förstärka våra sinnen, öka vår kapacitet och fatta klokare beslut – samtidigt som vi riskerar att tappa bort det mänskliga. Hur skapar vi arbetsplatser där teknik inte ersätter empati, utan förstärker den?
Varför detta nu?
AI är inte ett hot – utan ett förstärkningsverktyg. Teknik kan göra oss smartare, snällare och starkare – om vi använder den för att utveckla våra förmågor.
Digitalisering är inte en teknisk fråga – den är mänsklig. Ledare behöver förstå hur teknik formar beteenden, relationer och beslutsfattande.
Transformation kräver mod. I en värld av ständig förändring behöver chefer bli visionära vägvisare – inte bara effektiva förvaltare.
När Sara Öhrvall möter Wiselink öppnas ett nytt mentalt landskap tack vare hennes djupa insikter i AI, digitalisering och mänsklig transformation. Vi förbereder ett samtal som ger dig mod att göra rätt och ta större ansvar i en snabb tekniktransformation.
VARMT VÄLKOMNA!
Hur skapar vi hållbara prestationsmiljöer där människor mår bra, även när det är mycket?
Vår hjärna fungerar på samma sätt i dag som för tiotusentals år sedan. Samhället däremot, det har förändrats drastiskt bara på ett par århundraden. Hur ska vi må bra och prestera i en digitaliserad omgivning med en så gammal hjärnstruktur? Anders kommer prata med oss om hur stress påverkar hjärnans förmåga att planera, prioritera och samarbeta. Vilka enkla förändringar en chef kan göra för att stärka teamets fokus.
Därför detta är viktigt för ledare just nu:
Höga krav och ökad belastning gör hjärnsmarta arbetssätt avgörande för både resultat och välmående.
Stress påverkar beslutsfattande, minne och empati – centrala förmågor i modernt ledarskap.
Små beteenden skalar: rätt mikrovanor i teamet ger stabil effekt över tid.
Vad kan du förvänta dig:
Kärninsikter om hjärnan under press – vad som händer och varför.
Konkreta åtgärder för chefer: hur du designar arbetsdagar, möten och digital arbetsmiljö som minskar kognitiv friktion.
Praktiska mikrovanor för sömn, rörelse, fokus och återhämtning – för dig själv och ditt team.
En enkel ledarskapskompass för hjärnhälsa: vad du startar, stoppar och skalar.
Wiselinks skapar ett unik möjlighet att diskutera med Anders Hansen om hur ledarskap kan främja psykiskt välmående. Vi kommer att prata om hur chefer kan hantera stress, skapa en arbetskultur som stärker medarbetarnas mentala hälsa och vilka konkreta verktyg som gör störst skillnad i vardagen. Det här är en chans att inte bara lyssna på en expert – utan att faktiskt föra en dialog och få insikter som kan omsättas direkt i ditt ledarskap.
Varmt välkomna till ett viktigt och exklusivt samtal med Anders Hansen.
Att åstadkomma energi, engagemang och delaktighet.
Utbildning: Hur attraherar jag till lyssning och interaktion?
Varför är vissa talare mer intressanta att lyssna på än andra? Modern kommunikationsforskning från Harvard och IMD visar att det handlar om mer än bara innehållet. Den som förstår de avgörande faktorerna bakom effektiv muntlig kommunikation har en stor fördel.
I denna utbildning med Per Furumo får du insikter, praktiska verktyg och träning för att skapa energi, engagemang och delaktighet i alla professionella talarsituationer – fysiskt eller digitalt.
Du lär dig: ✅ Hur du attraherar och engagerar din publik ✅ Att använda rösten som ditt mest kraftfulla verktyg ✅ Retorik och storytelling för att få genomslag ✅ Samspelet mellan röst, kroppsspråk och visuella hjälpmedel
Mål: 🔹 Bli tydligare och mer övertygande i presentationer och möten 🔹 Frigöra dig från hämningar och nervositet 🔹 Utveckla din förmåga att skapa förtroende och interaktion
Denna utbildning ger dig en konkret och funktionell metod – manualen för alla professionella talarsituationer!
På en marknad där skillnaden mellan de produkter, tjänster och idéer som erbjuds ofta är
försumbara för kunden/mottagaren kan god muntlig kommunikation vara ett
enastående konkurrensmedel.
Powerpointpresentationer, kvartalsrapporter, säljande anföranden eller vilken talarsituation
som än gäller handlar i grunden om samma sak: att berätta så att mottagaren attraheras
och stimuleras till lyssning och interaktion, oberoende av ämne och talarsituation, fysiskt
eller digitalt.
Syfte och mål med vår dag tillsammans med Per:
Att utveckla deltagarens förmåga att i ”det skarpa läget” nå fram med största möjliga
effekt, att öka förutsättningarna för att attrahera och stimulera till lyssning och interaktion.
Att frigöra deltagaren från hämningar och hinder i den professionella talarsituationen. Att
uppnå ännu vassare och effektivare muntlig kommunikation oberoende av talarsituation.
Att utveckla förmågan att inge förtroende.
Bli en Super-user i generativ AI med Dennis Westerberg
Många har redan testat generativ AI – nu är det dags att ta nästa steg! Under denna dag lär du dig att navigera tekniken med självförtroende, hitta rätt användningsområden och inspirera ditt team att integrera AI på ett effektivt sätt.
🔹 Vad innebär det att vara en Super-user? En Super-user förstår AI:s potential, kan tillämpa den strategiskt och driva innovation. Vi utforskar hur AI påverkar våra branscher, framtida trender och de förändringar vi står inför.
🔹 Hands-on med AI Ta med din dator! Vi arbetar praktiskt med generativ AI, löser konkreta problem och får exklusiva tips för att spara tid och maximera effekten.
🔹 Mer än en teknikworkshop Vi diskuterar AI:s etiska, juridiska och strategiska utmaningar samt hur du kan använda ChatGPT och andra verktyg för att effektivisera arbetsprocesser och frigöra tid för kreativt arbete.
AI har blivit ett nytt produktionsmedel där kunskap och intelligens är gratis för alla med internet. Hur påverkar det företag och individers värde? När maskiner kan ersätta mänskliga uppgifter, vilka unika egenskaper blir då vår styrka?
Vi kommer utforska;
🔹 Hur AI förändrar synen på kunskap och intelligens 🔹 Balansen mellan AI:s fördelar och det genuint mänskliga 🔹 Vilka mänskliga egenskaper som har ett bestående marknadsvärde.
En tankeväckande diskussion om hur vi inte bara anpassar oss till AI – utan formar framtiden för att mänskligheten ska blomstra.
Vi kommer att lyfta vår AI-kompetens för att göra mer – på kortare tid och med mindre ansträngning!
Den svenska hanteringen av Covid-19-pandemin stack ut från resten av världen, då man var mycket restriktiva med lockdowns, skolstängningar och användandet av munskydd. Sverige byggde sin strategi kring frivillighet istället för kring tvång. Längst fram i ledet stod statsepidemiologen Anders Tegnell. Under ett extremt tryck ifrågasattes han konstant men valde att ändå stå upp för den svenska linjen.
”Det är för tidigt att säga vad som fungerar – det vet vi först om några år” upprepades som ett mantra. Nu har det gått några år…
Hur var det att gå från anonym statstjänsteman till att dagligen figurera i all världens press under en av de största kriserna i modern tid? Var det Sverige och Tegnell – eller var det resten av världen som hade blivit galen?
Alla tyckte något om Anders. Människor önskade livet ur honom medan andra tatuerade in hans ansikte på kroppen. Hur förhåller man sig till detta?
Hur blev det till slut när pandemin var över? Vad fungerade? Vad visar statistiken? Vilka var det som var galna? Och hur mår mänskligheten efter allt det här?
Viktigast av allt; hur kan världen hantera nästa pandemi på ett bättre sätt? Det enda vi med säkerhet vet är nämligen just det – det kommer alltid en ny pandemi…
ATT VÅGA STÅ UPP FÖR DET MAN TROR PÅ.
I vårt unika samtal med Anders kommer vi fokusera på allt som hände mellan presskonferenser då kameror var släckta. HUR leder man ett team inte bara ett år utan två år utan att vika från sin linje trots massiv kritik från hela världen.
Anders ska få ge sitt perspektiv på hur vi kan förbereda oss för nästa pandemi som förhoppningsvis dröjer länge och Wiselink deltagare ska få ge sitt perspektiv hur en myndighet kan förbättras sin hantering av en pandemi.
Konsten att skapa en attraktiv företagskultur
Linda Hammarstrand liknar företag vid en stor stafett där varje anställd – chefer såväl som medarbetare – har huvudrollen på sin sträcka. Det som gör företag ledande idag är vår förmåga att samarbeta.
Vi måste arbeta tillsammans, inte bara samtidigt!
Linda Hammarstrand har över 25 års erfarenhet av kommunikation, HR och utbildning inom Stena-sfären. Där levandegjorde hon Stenas affärsfilosofi och värdegrund för 22 000 medarbetare världen över. Hon har även arbetat som Director of Passion och varit en del av Clarion Hotels ledningsgrupp. Hon ansvarade för företagskulturen och att göra Clarion Hotel till Nordens mest attraktiva arbetsgivare. Idag hjälper hon företag med att skapa en vinnande kultur, en kultur som kopplas direkt till resultatet.
Linda är även författare och har skrivit två böcker om självledarskap och konsten att skapa en attraktiv företagskultur. I ”Passion works: känslor, ansvar, dopamin och jävlar anamma” ger Linda många exempel på hur kraften kommer till oss när vi hittar svaret på frågan: vad är du lösningen på?
Hennes senaste bok ”Let your blackbird sing” handlar om att kvittra för att nå ut genom bruset. Om konsten att leda sig själv med passion.
Föreläsningar med Linda Hammarstrand.
Linda Hammarstrand menar att det är våra vanor och beteenden – vår företagskultur – som syns på sista raden. Hon föreläser om hur man skapar och driver en högpresterande företagskultur.
.
Hennes erfarenhet av att arbeta med framgångsrika entreprenörer, såsom Petter Stordalen från Nordic Choice Hotels och Dan Sten Olsson från Stenakoncernen, ger enorm inspiration. Med sin erfarenhet, humor och energi skapar Linda unika samtal. .
Förvänta dig en strålande insats av Linda, som lyfter fram kraften i företagskulturen och förståelsen kring värdegrundsarbetet. Detta och mycket mer reder ni ut tillsammans, och ni får med er konkreta verktyg till ert eget förändringsarbete och till ett attraktivt varumärke.
Linda kommer ge sin framtidspaning om hur hon tror att framtidens företagskultur bör byggas. Vi kommer be henne belysa de förändringar hon anser vara viktigast och som vi bör anpassa vårt ledarskap efter.
Vi kommer lära oss hur en stark värdegrund inte bara ökar företagets framgång utan även dess attraktivitet. En positiv kultur fungerar som en magnet på arbetsmarknaden, lockar till sig lojala medarbetare, samarbetspartners och kunder.
Linda kommer ge oss konkreta exempel på metoder för att förbättra er arbetsmiljö och engagera era medarbetare långsiktigt.
Upptäck hur ni kan koppla värdegrunden till affärsresultaten på ett effektivt sätt. Lär er metoder för att säkerställa att er kultur bidrar till företagets övergripande mål och framgång.
Kommande forum
apr
15
Helsingborg
Anders Hansen
Hjärnan, stressen och ledarskapet — från forskning till handling
apr
16
Lund
Ari Riabacke
Ta medvetna beslut och börja med : Vad är det bästa som kan hända?
apr
24
Örebro
Ari Riabacke
Ta medvetna beslut och börja med : Vad är det bästa som kan hända?
maj
7
Linköping
Ari Riabacke
Ta medvetna beslut och börja med : Vad är det bästa som kan hända?
sep
3
Lund
Mia Hultman
Vad betyder vi för våra kunder?
sep
4
Helsingborg
Ari Riabacke
Ta medvetna beslut och börja med : Vad är det bästa som kan hända?
sep
10
Örebro
Mia Hultman
Vad betyder vi för våra kunder?
sep
11
Linköping
Mia Hultman
Vad betyder vi för våra kunder?
nov
13
Helsingborg
Mia Hultman
Vad betyder vi för våra kunder?
jan
22
Lund
Anders Hansen
Hjärnan, stressen och ledarskapet — från forskning till handling
